PAUTA PARA TRABAJO DE LA SEGUNDA UNIDAD:

• El trabajo debe ser realizado en formato A4.
• El tipo de letra puede ser Arial o Times New Roman. 
•  El tamaño de la letra será de 12. 
•  Cada párrafo debe contener 5 líneas. 
• Se recomienda cuidar las faltas de ortografía y el justificado del trabajo ya que esto baja el puntaje. 
•  El trabajo debe contener números de página.

 CONTENIDO DEL TRABAJO

1.  Índice 1 hoja 
2.  Introducción 1 hoja (La introducción del trabajo debe contener como mínimo 6 a 8 líneas de texto). 
3. Desarrollo (El desarrollo del tema debe ser como máximo en 3 mínimo 2 hojas, recuerde que los párrafos son de cinco líneas). 
4.  Conclusiones 1 hoja (Mínimo 3 recomendaciones). 
5.  Recomendaciones 1 hoja (Mínimo 3 recomendaciones). 
6. Bibliografía

          Anexos (En el caso de que los haya, es opcional)

TEMAS A DESARROLLAR:

1. EL PROCESO DE TOMA DE DESICIONES.
2. LA ETICA PROFESIONAL
3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
4. EL PLAN DE NEGOCIOS

NOTA: LOS TRABAJOS NO PUEDEN REPETIRSE O SER COPIADOS, TENER MUCHO CUIDADO. 

ALGUNA DUDA PREGUNTE AL PROFESOR RESPONSABLE DE LA ASIGNATURA.

LA MATRIZ FODA

La matriz FODA (en ingles SWOT Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats) es una herramienta administrativa la cual puede ser aplicada a cualquir tipo de empresa.

El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc) permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.

A continuación se muestra a que se refiere el FODA.

  

 

El análisis FODA permite resolver dos preguntas: ¿qué tenemos? ¿en dónde estamos?, ejemplo:

Fortalezas 

Experiencia de los recursos humanos
Procesos técnicos y administrativos para alcanzar los objetivos de la organización
Grandes recursos financieros
Características especiales del producto que se oferta
Cualidades del servicio que se considera de alto nivel

Debilidades

 
Capital de trabajo mal utilizado
Deficientes habilidades gerenciales
Segmento del mercado contraído
Problemas con la calidad
Falta de capacitación

Oportunidades

Mercado mal atendido
Necesidad del producto
Fuerte poder adquisitivo
Regulación a favor del proveedor nacional

Amenazas
 

Competencia muy agresiva
Cambios en la legislación
Tendencias desfavorables en el mercado
Acuerdos internacionales

Observa el siguiente video, el cual te muestra como se realiza un análisis FODA.

EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR

Existen algunas cualidades que debe tener un emprendedor las mismas que citaremos a continuación:

1. Perseverancia.- Firmeza, constancias en llevar a cabo lo propuesto.
2. Capacidad de trabajar duro.- Estar dispuesto a trabajar mas de los acostumbrado y bajo presión.
3. Responsabilidad en tomar decisiones.- Es decir estar cociente de que asume riesgos tanto para el como para sus colaboradores.
4. Convicción de el negocio.- Sencilla mente tener fe en su idea de negocio. 
5. Disposición de realizar todo.- Es decir realizar desde lo más sencillo hasta lo más complicado en la empresa.
6. Buen nivel de comunicación.- Se puede decir que es una de los más importantes ya que si no se tiene la habilidad de trasmitir información a los demás, sera muy complicado alcanzar nuestros objetivos.
7. Aprender a aprender.- Esto hace referencia a la innovación ya que se debe estar en contante cambio aprendiendo nuevos métodos, técnica, estrategias, para no quedar resagados.
8. Creatividad e innovación.- Sabemos que la cretividad conlleva a crear o cambiar las cosas a nuestra conveniencia. 
9. Planeación y organización.- Esto es primordial ya que todo debe ser planeado y organizado. 

Esta imagen te ayudara a entender mejor este concepto.

A continuación analizaremos un vídeo sobre la historia del gigante LEGO, un poco infantil para ustedes pero podrás constatar todo lo antes mencionado.
Parte 1

 Parte 2

 TES DEL EMPRENDEDOR

Ingresa en el vinculo a continuación y descubre el emprendedor que llevas dentro.

http://www.gipe.ua.es/w3ace/test/test.htm

EMPRENDEDOR

Antes de definir lo que es un emprendedor observaremos los siguientes vídeos y sacaremos nuestras propias conclusiones:

En este primer vídeo obsevaremos los inicios de Mc Donalds, el cual ha sido uno de los emprendimientos que ha hecho historia en el mundo de los negocios.

En el segundo vídeo observaremos a los mas grandes emprendedores del mundo:

Una ves observado este material diremos que EMPRENDEDOR es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles y que esta dispuesto a asumir riesgos económicos. "No podemos decir que emprendedor es solo la persona que inicia un negocio, si no diremos que es la persona que lleva a ese negocio a alcanzar el éxito y logra que se mantenga a través del tiempo".  

CLASES DE EMPRENDEDORES

Existen dos clase de emprendedores:

• El que Aprovecha Oportunidades.- Podemos citar dos categorías de este:

 

• Lo hace como profesión.- Profesional que entiende el emprendimiento como única fuente de ingresos y solo se dedica a este.

• Lo hace como una ocupación transitoria.- Persona que tiene un trabajo estable, pero en su tiempo libre aprovecha para realizar negocios por su cuenta.

• El que lo hace por necesidad.- Persona que ve al emprendimiento como la única manera de subsitir, es decir que llego a ser emprendedor, no por que lo quizo, si no por la necesidad que tiene.  

También citamos como clases de emprendimiento al:

• Emprendimiento Social.

• Emprendimiento Empresarial. 

• Emprendimiento Económico.

Te dejo este enlace para que conozcas otras historias que a lo mejor te motiven......

http://emprendedoresexitosos.com/historias-y-relatos-de-emprendedores.html

Este es un enlace donde encontraras información importante sobre nuestro país.

http://www.revistalideres.ec/

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

La Administración es considerada como una ciencia social encargada de PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR y CONTROLAR los recursos (financieros, humanos, materiales, etc.) que se encuentran dentro de una empresa.

Podemos citar algunos de los más grandes pensadores de la Administración como son:

• Charles Babbage.
• Adam Smith.
• Frederick Taylor
• Henry Fayol 

En el siguiente vídeo podemos observar en una manera más amplia de lo que ha sido la evolución de la Administración a través del tiempo.